LE PÔLE DE SANTÉ EST UNE RÉALITÉ

L’outil est là, il n’y a plus qu’à…

 

La commune de Verdun-sur-Garonne a franchi une étape majeure en finalisant l'infrastructure de son nouveau centre de santé, marquant ainsi l'aboutissement d'un projet ambitieux lancé en 2021. Ce bâtiment moderne, comprenant plusieurs cabinets pour médecins généralistes et des espaces dédiés aux professionnels paramédicaux, est idéalement situé à proximité immédiate de la nouvelle pharmacie des Remparts et de la maison de soins, formant ensemble un véritable pôle de santé accessible à pied pour tous les habitants.

En offrant cet outil de santé moderne, la municipalité a rempli son rôle en garantissant un accès facilité aux soins pour ses citoyens, intégrant ces nouveaux moyens à ceux existants sur le territoire. Le défi à venir est désormais de constituer une équipe médicale dynamique pour faire vivre ce lieu, en partenariat avec le GIP “Ma Santé, Ma Région”.

Ce pôle de santé représente une avancée significative pour la santé et le bien-être des Verdunois, en assurant une prise en charge de proximité et en renforçant l'attractivité du centre-ville.​

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RECRUTEMENT DE MÉDECINS : UN ENJEU PRIORITAIRE POUR 2025

 

Avec l’achèvement du nouveau centre de santé de Verdun-sur-Garonne, l’enjeu principal de l’année 2025 est désormais clair : recruter les professionnels de santé qui feront vivre ce nouvel équipement.

Pensé comme un véritable pôle de santé de centre-ville, le bâtiment comprend :

• 4 cabinets pour médecins généralistes,

• 3 cabinets destinés aux professionnels paramédicaux,
  le tout situé à quelques pas de la pharmacie des Remparts et de la maison de soins attenante.

   

UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF

 

Verdun-sur-Garonne bénéficie de nombreux atouts pour séduire de nouveaux praticiens :

• Une commune dynamique,
• Une position géographique idéale entre Toulouse et Montauban,
• Des services de proximité déjà en place.

Dans un contexte national de pénurie de médecins, la commune a fait le choix stratégique, dès 2021, de s’engager dans le dispositif “Ma Santé, Ma Région”, porté par le GIP (Groupement d’Intérêt Public) du même nom. Ce dispositif facilite le recrutement en proposant un mode d’exercice salarié, apprécié des nouvelles générations de professionnels, et favorise un travail en réseau, dans une logique de santé collective et territoriale.

 

UNE DÉMARCHE PROACTIVE

 

La municipalité s’investit activement dans cette dynamique de recrutement, via des outils promotionnels et en collaborant avec les différents acteurs du département. Objectif : attirer des médecins motivés à rejoindre un projet de santé cohérent, moderne et centré sur les besoins de la population locale.